Technologie ist Förderer und Forderer zugleich. Durch vollkommen neue Soft- und Hardwarelösungen ergeben sich eine Vielzahl an neuen Arbeitsmöglichkeiten als auch Ansprüche an eine digitalisierte Arbeitswelt.
Remote, hybrid oder Face-to-Face – Neues Arbeiten braucht neue Technologien. Sie helfen uns, bestmöglich zu kommunizieren und uns standortübergreifend zu vernetzen.
Welche Rolle spielen digitale Tools für die Akzeptanz von New Work?
Wie wichtig ist eine Datenstrategie, um Potenziale von Mitarbeiter*innen zu erkennen?
Wann werden wir mit Kunden hybrid programmieren?
Spätestens seit der Pandemie ist die IT zu einem entscheidenden Enabler von New Work geworden. Doch die Digitalisierung der Arbeit fängt jetzt erst richtig an. Um aktivitätsbasiert arbeiten zu können, brauchen die Mitarbeiter*innen zu jedem Zeitpunkt die jeweils passende IT-Lösung – und zwar an den unterschiedlichsten Orten.
Durch Digitalisierung ist, für viele Mitarbeiter*innen bei uns - trotz der Wichtigkeit von Büros für Atruvia - Arbeit zunehmend vom Ort entkoppelt. Zunehmend ist der Bedarf an geeigneten Tools, Peripherie- und IT-Lösungen sehr groß. Die Berücksichtigung von einfach und schnell zugänglicher Hard- und Software wie auch der Ausstattung der Mitarbeiter*innen und Büroflächen mit der neusten Kommunikationstechnologie, sind unabdingbar bei der Transformation der Arbeitswelten.
