Unsere Mitarbeiter*innen müssen sich nicht an ihre Arbeitsumgebung anpassen. Unsere Flächen und Räume bieten ihnen die notwendige Flexibilität, die sie benötigen.
Bei der Gestaltung unserer neuen Arbeitswelt ist es uns wichtig gewesen, nicht nur effektive Arbeitsplätze zu schaffen, sondern unseren Mitarbeiter*innen eine offene, kreative und flexible Arbeitsumgebung zu bieten, in denen sich jede und jeder Einzelne wohlfühlen kann. Wir haben hierzu den „Activity Based Working“-Ansatz in die Planungen der neuen Flächen eingebunden und betrachten den Arbeitsraum als einen dynamischen Ort, der nicht ausschließlich funktional, sondern auch inspirierend und unterstützend für unsere Mitarbeiter*innen sein soll.
Unser Gestaltungskonzept basiert auf verschiedenen Flächenarten
Unsere Flächenplanung
Um unseren Activity Based Working in unseren Flächen mit einzubinden, haben wir Flächenarten entwickelt, die auf die verschiedenen Aufgabentypen ausgelegt sind.
Flächenarten als Ausdruck des Activity Based Working:
10 % Kommunikationsflächen
30 % Hybridräume
60 % Einzelarbeitsflächen
Eine Aufteilung in Flächenarten ist nicht alles: Für uns spielen bei der Gestaltung unserer Flächen auch Werte eine wesentliche Rolle.
Bei der Gestaltung unserer Arbeitsumgebung haben wir neben der Aufteilung in Flächenarten auch ein klares Leitbild definiert, welches Flexibilität, Offenheit, Wohlbefinden und Kreativität in den Mittelpunkt stellt. Unsere Räume sind somit nicht nur nach dem ABW-Ansatz geplant worden, sondern folgen ebenso konkreten Gestaltungsprinzipien, die unser Leitbild widerspiegeln.
Unsere Gestaltungsprinzipien:
Flexibilität und Variabilität
Unsere Arbeitsumgebung ist durch die Vielfalt der Raummodule für unterschiedliche Tätigkeiten, Bedürfnisse und Nutzungsanforderungen konzipiert. Die modularen Einheiten ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, ihre Arbeitsumgebung je nach Aufgabe, Anforderung und Arbeitsweise schnell und unkompliziert anzupassen.
Wohlbefinden und Gesundheit
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Belegschaft sind uns wichtig. Ergonomische Arbeitsplätze, natürliche Materialien und eine gute Luftqualität tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und produktiv arbeiten können.
Kreativität und Inspiration
Inspirierende Arbeitsumgebungen, Themenwelten und Farbkonzepte regen die Kreativität unserer Beschäftigten an und fördern die Entstehung neuer Ideen und Innovationen. Die Atmosphäre unserer Arbeitswelten soll dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten können.
Diversität und Inklusion
Bei Atruvia schaffen wir Räume, welche die Vielfalt unserer Belegschaft widerspiegeln. Eine vielfältige Gestaltung dient dazu, den unterschiedlichen Bedürfnissen und Arbeitsstilen unserer Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Wir streben eine Arbeitsumgebung an, in dem sich jede*r respektiert, anerkannt und wohl fühlt.
Emotionalität
Durch den bewussten Einsatz von unterschiedlichen Farben, Licht und Materialien haben wir unsere Arbeitsplätze möglichst emotional gestaltet. Dies zielt darauf ab, Inspiration, Empathie, Mut und Ehrlichkeit zu wecken und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das positive Emotionen und Wohlbefinden auslöst.
Identität und Unternehmenskultur
Durch die Integration von Markenelementen und Unternehmenswerten in die Raumgestaltung möchten wir zur Identität von Atruvia beitragen, eine starke Identifikation der Mitarbeiter*innen mit unserem Unternehmen fördern und ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen.
Nachhaltigkeit
Bei der Neugestaltung haben wir auf umweltfreundliche Materialien und einen effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen geachtet. Statt alte Möbel zu entsorgen, haben wir Upcycling betrieben und Ressourcen geschont, indem wir funktionsfähige Möbel aufgewertet und wiederverwendet haben. So nutzen wir den Transformationsprozess nicht nur symbolisch, sondern verankern Nachhaltigkeit auch als Effektivitätsgrundsatz.
Prototyping
Fehlerkultur zum Anfassen: Im Rahmen des „Neuen Arbeitens“ soll das Verständnis von Echtzeit, Handlungsfreiraum und iterativen Prozessen greifbar werden, indem wir uns schrittweise der bestmöglichen Lösung nähern. Nach dem Prinzip des Rapid Prototyping entwerfen wir neue Räume und Einrichtungsgegenstände, installieren sie frühzeitig und optimieren sie kontinuierlich.
Neugierig auf mehr?
Alle Infos zu unserem „Activity Based Working“-Ansatz, den konkreten Raummodulen, die sich aus unserem Gestaltungskonzept entwickelt haben und wie wir unsere Flächen durch die passenden Tools unterstützen, erfahrt ihr auf folgenden Seiten:
