Vom lokalen zum bundesweiten
Arbeitgeber

Atruvia ist in fünf deutschen Städten präsent:

Jeder unserer Standorte wurde und wird nach unserem New-Work-Konzept umgebaut, damit alle unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, Teil unserer neuen Arbeitswelt zu sein.

Um sowohl ökologisch als auch ökonomisch möglichst effizient zu sein, haben wir uns stets an der vorhandenen Bestandsstruktur orientiert und aus unseren bestehenden Fläche das Maximum herausgeholt. So sind bspw. 70 % der bestehenden Bürostruktur am Standort Münster baulich unverändert geblieben und wurden durch unser New-Work-Konzept deutlich aufgewertet.

Bei einem Besuch unserer Standorte wird somit deutlich: Keiner ist wie der andere.

Unsere Hauptstandorte

Aus der Geschichte unseres Unternehmens heraus haben sich drei wesentliche Hauptstandorte entwickelt. Einen großen Teil konnten wir hier bereits erfolgreich in unsere neue Arbeitswelt überführen:

Münster

Drei Gebäude mit Multi-Space-Bürowelten und mehr als 60.000 m² Bruttogeschossfläche

Über 2.100 Mitarbeiter*innen

Rechenzentrum, Druckzentrum, Testcenter und Trainingscenter

New Work bereits in zwei von drei Gebäuden umgesetzt

Karlsruhe

Großer Campus (Neubau) mit Open-Space-Bürowelten und mehr als 30.000 m² Bruttogeschossfläche

Vier weitere Bestandsgebäude mitmehr als 40.000 m² Bruttogeschossfläche

Über 2.400 Mitarbeiter*innen

Rechenzentrum, Druckzentrum, Testcenter und Trainingscenter

New Work im gesamten Campus Neubau umgesetzt und in Umsetzung für zwei weitere Bestandsgebäude

München – befindet sich aktuell im Umbau

Ein Gebäude mit Multi-Space-Bürowelt und mehr als 21.000m² Bruttogeschossfläche

Über 700 Mitarbeiter*innen

New Work derzeit in der Umsetzung

Unsere Spoke-Standorte

Neben unseren Hauptstandorten ergänzen wir unsere Präsenz um die Spoke-Standorte Frankfurt und Berlin. Hierdurch möchten wir insbesondere auch unsere Position als deutschlandweiter Arbeitgeber ausbauen.

Berlin

Bestandsstandort mit Druck- und Verpostungszentrum, welcher um zusätzliche zentrale New-Work-Arbeitsflächen ergänzt wird – direkt am Potsdamer Platz mit über 700 m².

Frankfurt

Ein zentral gelegener Standort mit über 500 m² New-Work-Arbeitsflächen, als zusätzliche Begegnungs- und Arbeitsorte

Unsere Standortvielfalt zeichnet uns aus und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur und Organisation.

gute Gründe für Standortvielfalt

Kundenorientierung

Unsere dezentrale Struktur ermöglicht es uns, jeden Winkel Deutschlands zu erreichen, ähnlich wie die genossenschaftliche FinanzGruppe. Wir schätzen die persönliche Nähe zu unseren Kund*innen und sind stolz darauf, lokal mit Partner*innen neue Lösungen zu entwickeln. Dank unserer starken Digitalkompetenz können wir zugleich unsere analytischen Fähigkeiten voll ausspielen.

Innovation

Durch unsere Präsenz in der Fläche gewinnen wir Talente aus verschiedenen Regionen und stärken unsere Innovationskraft. Wir sind nicht auf die üblichen Ballungsräume angewiesen, wo viele Unternehmen um dieselben Bewerber*innen konkurrieren. Die ausgewogene Verteilung unserer Standorte bietet uns und unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Perspektiven.

Wir-Gefühl

Unser Standortansatz unterstützt den kulturellen Wandel bei Atruvia und unser neues Zusammenarbeitsmodell. Das Arbeiten über mehrere Standorte hinweg ist herausfordernd, aber es birgt ein großes Potenzial für Vielfalt und Kreativität. Diese Offenheit und die damit verbundenen Herausforderungen stärken unser Teamzusammengehörigkeitsgefühl und fördern frische Ideen aus verschiedenen Perspektiven.

Qualität

Wir standardisieren Immobilien- und Technologie-Prozesse deutschlandweit, um überall denselben Arbeitsplatz-Standard zu gewährleisten. Die dezentralen Back-up-Potenziale unserer Standorte machen uns weniger angreifbar. Jedes unserer Büros in Münster, Karlsruhe, Frankfurt, Berlin und München bringt spezifische Stärken ein, die unsere strategische Ausrichtung unterstützen.

Nachhaltigkeit

Der Mix aus örtlicher Nähe und virtueller Verfügbarkeit spart Ressourcen, während wir unser Angebot als attraktiver Arbeitgeber und verlässlicher Dienstleister aufrechterhalten. Moderne Kommunikationstechnologien ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, Fahrten ins Büro zu reduzieren und dennoch effektiv zusammenzuarbeiten.

Unsere Standorte sind für uns mehr als nur Arbeitsorte.

Neben dem Erlebnis, welches wir unseren Mitarbeiter*innen bieten möchten, ist uns regionales Engagement genauso wichtig. Wir verstehen uns auch als Partner der Regionen und unterstützen bewusst regionale Initiativen und Projekte, wie beispielsweise:

• Sponsor des Baden-Marathon in Karlsruhe und des Volksbank Münster Marathons in Münster

• Engagement bei den örtlichen Basketballvereinen Uni Baskets Münster und PS Karlsruhe Lions

• Mitglied der Stiftung „Aktive Bürgerschaft“, welche gemeinnützige Organisationen stärkt und bürgerschaftliches Engagement fördert

Neugierig auf mehr?

Trotz des Erhalts unserer Bestandsstruktur haben wir ein klares Gestaltungskonzept, welches auf alle Standorte angewendet wurde. Mehr zu diesem Konzept, unserer Verbindung von New Work und Nachhaltigkeit sowie unserem einheitlichen Technologiekonzeptes, welches die Standorte digital verbindet, findet ihr auf den folgenden Seiten:

Unser Gestaltungskonzept

Nachhaltigkeit

Dimension „Technologie“