„Arbeiten in der bestmöglichen Umgebung“ ist ein zentraler Aspekt von New Work und bringt organisatorische und rechtliche Herausforderungen mit sich.
Mit der Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) zu Activity Based Working setzen wir neue Maßstäbe und schaffen optimale rechtliche Rahmenbedingungen für unser Zusammenarbeitsmodell. Dieses innovative Rahmenwerk legt den Fokus auf Aktivitäten basiertes Arbeiten und Flexibilität, bei dem in Anlehnung an unser Zusammenarbeitsmodell je nach Art der Tätigkeit eine Vielzahl an flexiblen Raumkonzepten und Arbeitsumgebungen zur Verfügung stehen. Somit rundet unsere GBV zum Activity Based Working die bestehenden Kollektivvereinbarungen (z.B. Manteltarifvertrag, Arbeitszeit) ab – im Sinne eines optimalen Pakets für ortsunabhängiges, flexibles und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb unserer Matrixstruktur.
„Es ist eine neue Art zu arbeiten, auf die wir uns eingestellt haben und die wir im Unternehmen jetzt erfolgreich leben. Auf Basis unseres Atruvia-Zusammenarbeitsmodells bietet die GBV Activity Based Working die optimalen Rahmenbedingungen.“
Definitionen und Grundsätze zu (u. a.):
Aktivitäten bezogenem Arbeiten (u. a. inkl. Desk Sharing, mobiles Arbeiten)
und Benennung unserer Flächenarten
Clean-Desk-Prinzip – Hygiene
Flächen-/Möbelstandards und technische Ausstattung
Verhaltensgrundsätze, Arbeitsschutz und Datenschutz sowie Haftung und Versicherung
Bewältigung von Konflikten
Unsere Erfahrung zeigt deutlich, dass die Vorteile der Gesamtbetriebsvereinbarung vielfältig sind:
eine inspirierende Arbeitsumgebung, die die Produktivität und Kreativität fördert
flexible Arbeitsweise, die die Bedürfnisse des Einzelnen unterstützt
Förderung der Zusammenarbeit und des Austausches von Wissen und Erfahrungen
Verbesserung der Work-Life-Balance
Neugierig auf mehr?
Was genau es mit dem Konzept des Acitivity Based Working auf sich hat, welche Flächenarten aus diesem Ansatz entstanden sind und wie unser Technologiekonzept den gesamten Ansatz ergänzt, erfahrt ihr auf den folgenden Seiten:
